【案件回放】

陈某于2013年7月20日进入T公司工作，于2023年6月20日与该公司解除劳务关系。在工作期间，陈某及时无误地履行了工作职责，但T公司以没有钱为理由，与陈某协商写下欠条，写明欠陈某2021年11月至2022年7月税前工资共43637元，于2022年9月15日前全部结清，但仍有12794元工资未结清。陈某多次要求T公司支付拖欠工资，T公司一直不予理会。为此，陈某将T公司诉至法院。

【瀛台律师论法】

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条第一款：依法成立的合同，受法律保护。

《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

本案根据陈某与T公司之间的书面欠条，可以确认T公司欠陈某劳动报酬12794元的事实，该欠条中载明的履行时间已至，故陈某要求T公司支付上述款项，于法有据，应予支持。陈某自愿从案涉款项中扣除2000元生活费以及41元代缴的税款，于法不悖，应予以确认。故法院依法判决T公司支付陈某劳务报酬10753元。

 

【瀛台律师提醒】

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。