【瀛台律师提醒】如果劳动者违反了公司制定的规章制度，该行为必须达到严重程度，尚未达到严重程度的一般或者轻微的过失，用人单位不得随意解除劳动合同。劳动者的行为是否达到严重程度，需结合劳动者是否故意多次作为、劝阻无效、严重影响用人单位的正常管理秩序，以及用人单位做出开除决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会等因素来综合判定。

【瀛台律师提醒】征收补偿应当遵循及时补偿原则，不能迟迟拖延，损害被征收人的合法权益。对于补偿的方式、项目和金额，行政机关有优先判断、自由裁量余地的，应待行政机关先行处理，故区机关应在合理期限内就征收案涉房屋一事履行相应的法定职责。

【瀛台律师提醒】商家一定要保留好交易记录，包括货物单据、约定付款期限等，一旦发生逾期未付货款的，及时向人民法院提起民事诉讼。

【瀛台律师提醒】职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。君子爱财取之有道，作为公司、单位的成员，理应尽到自身职责，而不该利用自身的职权损害公司利益肥了自己腰包。