技术入股需谨慎!员工侵犯商业秘密被判3年半,企业如何防范?
【瀛台律师提醒】企业应加强内部保密制度建设,像本案中的涉案公司一样,与员工签订保密协议,在醒目位置设置保密标识,明确保密范围和责任。强化员工培训与教育。让员工充分认识到保护商业秘密的重要性以及侵犯商业秘密的严重后果。完善技术研发管理。对技术研发过程进行详细记录,明确技术成果的归属。加强对技术入股等合作形式的审查。另外,企业还应建立有效的监督机制。通过内部审计、举报渠道等方式,及时发现和处理潜在的商业秘密泄露风险。对于员工侵犯商业秘密行为,要坚决采取法律手段,维护企业的合法权益。
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